ศูนย์ระหว่างประเทศเพื่อการพัฒนา เว็บตรง และการทำงานที่มีคุณค่าที่มหาวิทยาลัย Kassel เป็นหนึ่งในห้าผู้ชนะการแข่งขัน EXCEED – Excellence for Developmentการขจัดความยากจนและความหิวโหยเป็นเป้าหมายการพัฒนาแห่งสหัสวรรษที่ศูนย์ประสงค์จะมีส่วนร่วม เช่นเดียวกับเป้าหมายสหัสวรรษทั่วไปในการพัฒนาความเป็นหุ้นส่วนระดับโลกเพื่อการพัฒนา ด้วยเหตุนี้ Kassel จึงร่วมมือกับสถาบันต่างๆ ในอินเดีย บราซิล แอฟริกาใต้ เคนยา ปากีสถาน และเม็กซิโก
“ไม่ใช่แค่การทำงานเท่านั้น” คริสตอฟ เชอร์เรอร์ หัวหน้าโครงการ
ศาสตราจารย์ประจำแผนกสังคมศาสตร์ของคัสเซิล กล่าว “งานยังต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดบางประการเกี่ยวกับความเหมาะสมและสุขภาพของมนุษย์”
สิ่งนี้ยังขาดอยู่ในหลายส่วนของโลก แรงงานเด็ก ความมั่นคงทางสังคมและกฎหมายไม่เพียงพอ – รายการความเจ็บป่วยที่ต้องรักษานั้นยาว Scherrer กล่าวว่าปัญหาดังกล่าวสามารถจัดการได้โดยใช้แนวทางสหวิทยาการเท่านั้น
เดิมเป็นนักวิทยาศาสตร์ทางสังคมที่เชี่ยวชาญด้านเศรษฐศาสตร์การเมืองระหว่างประเทศ เขาตระหนักว่าปัญหาทางสังคม นิเวศวิทยา เทคนิค การแพทย์ และเศรษฐกิจมีความสัมพันธ์กัน โดยที่สถานการณ์ในประเทศกำลังพัฒนาบังคับให้ผู้คนมีสภาพการทำงานที่ไม่เหมาะสม
ที่ Kassel แผนกของเขาทำงานอย่างใกล้ชิดกับภาควิชาวิทยาศาสตร์เกษตรเชิงนิเวศว่าจะสามารถปรับปรุงขอบเขตการผลิตและรายได้ได้อย่างไรในพื้นที่ชนบท จะเพิ่มมูลค่าเพิ่มได้อย่างไร และจะหลีกเลี่ยงอันตรายต่อสิ่งแวดล้อมได้อย่างไร
จุดสนใจประการหนึ่งคือพื้นที่ชนบทใกล้กับเมืองซึ่งการทำฟาร์มต้องอยู่ภายใต้เงื่อนไขพิเศษ การปนเปื้อนของดินด้วยโลหะหนักและสารเคมีทางการเกษตร มลพิษทางน้ำ ของเสียในครัวเรือนพิเศษ: นิเวศวิทยา การเพิ่มมูลค่า และการคุ้มครองสุขภาพมีความสัมพันธ์กันอย่างใกล้ชิด
ในแนวทางข้ามสายงาน ศูนย์เพื่อการพัฒนาแห่งใหม่นี้ได้รับคำแนะนำจากมาตรฐานแรงงานหลักขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ ซึ่งเป็นองค์กรพิเศษของสหประชาชาติ
ประเด็นสำคัญที่เกี่ยวข้องกับศูนย์คือทำอย่างไรให้รัฐบาลบังคับ
ใช้มาตรฐานแรงงานหลักในประเทศของตน การค้าสามารถใช้บังคับรัฐให้ปฏิบัติตามคำมั่นสัญญาได้หรือไม่ และแรงงานนอกระบบจะค่อยๆ ลดลงและทำงานอย่างเป็นระบบในประเทศได้อย่างไร
Sharik Bhowmik ศาสตราจารย์ด้านสังคมวิทยาที่ Tata Institute of Social Sciences ในมุมไบในอินเดีย ซึ่งเป็นหนึ่งในสถาบันพันธมิตรของศูนย์ฯ ให้ความสำคัญกับแง่มุมของการทำงานที่ดี ในประเทศของเขา 7% ของประชากรที่ทำงานมีงานทำโดยไม่มีกำหนดระยะเวลาและอยู่บนพื้นฐานความปลอดภัยทางกฎหมาย ในขณะที่ 93% ของผู้ที่ได้งานทำเพื่อผลประโยชน์อยู่ในภาคนอกระบบ
Bhowmik กล่าวว่าแม้ว่ากฎหมายว่าด้วยความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรมจะมีอยู่ในอินเดีย แต่ก็ถูกจำกัดไว้เฉพาะภาคที่เป็นทางการ: “รัฐบาลที่ได้รับการเลือกตั้งใหม่ในขณะนี้ได้ให้คำมั่นว่าจะมีกฎหมายประกอบเกี่ยวกับแรงงานและประกันสังคมในภาคที่ไม่เป็นทางการ กฎหมายฉบับนี้เพิ่งได้รับ แม้จะยังไม่ได้ดำเนินการ และฉันเชื่อว่านั่นคือปัญหา”
เขากล่าวว่าการผ่านกฎหมายเป็นเรื่องง่าย แม้ว่าการบังคับใช้กฎหมายจะยากก็ตาม สิ่งหนึ่งที่จำเป็นในที่นี้คือการจัดพนักงานเพื่อสร้างแรงกดดันต่อรัฐบาล
Scherrer ได้พิจารณาแล้วว่าสามารถย้ายรัฐบาลเพื่อตรวจสอบว่าบริษัทที่พวกเขาทำสัญญาจ้างมีการปฏิบัติตามมาตรฐานแรงงานหลักหรือไม่: “เราไม่ควรมองโลกในแง่ดีเกินไปเกี่ยวกับเรื่องนี้ การทุจริตมีมากมายเมื่อพูดถึงการสั่งซื้อ และเร็วๆ นี้จะมีขึ้นเร็วๆ นี้ เกิดขึ้นกับขีดจำกัดของตัวเอง”
อีกตัวอย่างหนึ่ง: คนรับใช้ในบ้านในฮ่องกง (ซึ่งมักมาจากอินโดนีเซียและอาจไม่ถือใบอนุญาตผู้พำนักและขาดหลักประกันทางกฎหมายและทางสังคม) สามารถป้องกันตนเองจากการปฏิบัติที่ไร้มนุษยธรรมได้อย่างไร
“เหล่านี้คือประเด็นพื้นฐานที่เรากำลังกล่าวถึงในที่นี้” เชอร์เรอร์อธิบาย “หรือเอาเงินคืนจากแรงงานข้ามชาติ จะสนับสนุนให้รัฐบาลสร้างแรงจูงใจให้ผู้อพยพย้ายถิ่นไปลงทุนเงินที่พวกเขาได้รับจากต่างประเทศในโครงการที่มีเหตุผลที่บ้านได้อย่างไร? โครงการใดที่เหมาะสมในประเทศนั้น ๆ ล่ะ? เว็บตรง / บาคาร่าเว็บตรง
